Empresa Familiar es el término que identifica a una empresa en la que la familia tiene el control accionarial y de los órganos de dirección o administración, y en la que todos los accionistas familiares comparten una misma cultura familiar y empresarial, y una misma visión como familia empresaria.
La Empresa Familiar tiene en su espíritu y en su esencia un deseo por mantener unida a la familia, ofrecer estabilidad a la empresa, y en ella existe una voluntad de continuidad como Empresa Familiar a través de generaciones.
La definición de Empresa Familiar comprende a todas las empresas con independencia de otros aspectos como la participación accionarial de los socios, el tamaño del negocio, o el sector al que pertenece. Porque lo que realmente distingue a la Empresa Familiar es el compromiso de los miembros de la familia con el éxito del negocio, con el trabajo y los empleados, con la reinversión de beneficios y el sacrificio, con el respeto y la lealtad, con unos valores éticos y una cultura familiar que influye en la gestión de la empresa. Una cultura familiar que afronta la toma decisiones empresariales y "emocionales" de forma constante.
Si aún no tiene la respuesta a la pregunta ¿Es su empresa una Empresa Familiar? , pueden ayudarle algunos ejemplos de dilemas, situaciones o decisiones, que habitualmente se presentan en las empresas familiares:
- Una empresa familiar, en algún momento, tiene que decidir si incorporar o no a un familiar a la empresa
- En una empresa familiar, en algún momento, la generación en el poder o la siguiente generación se preocupan sobre cómo llevar a cabo el proceso de sucesión
- Una empresa familiar, a veces, necesita valorar las acciones de un familiar porque este quiere vender su participación
- En una empresa familiar, a veces, la familia necesita mejorar la comunicación entre los miembros de la familia si desean seguir juntos en el negocio
- En una empresa familiar, en ocasiones, los propios accionistas asumen que ha llegado la hora de organizar a la familia empresaria e iniciar un proceso de elaboración de Acuerdos de Familia o Protocolo Familiar para regular temas de trabajo, propiedad, sucesión, y dirección.